在初來報到的新環境，最怕就是碰上倚老賣老的同事。不但對自己沒有半點幫忙，還影響到自己不能發揮實力，
被這種同事抑制著。就算是新來的管理級人員，在自己的部門裡，有這些員工也令人頭痛，影響部門運作。
我們遇到倚老賣老的同事時，該怎麼做呢？
雖然說，這種人是麻煩人，但也要切記一點是，要尊重他。 因為通常他們在工作上都有一定的實力和經驗。所以要先用謙虛和尊重的心態，對待他們。畢竟，對新人而言，到一個新環境裡，第一件必須要做的事，當然是趕快融入新環境。
倚老賣老的同事都有一個共通點，就是當你做每件事都會「教導」你一下，這時候你就要虛心受教，不要質疑他給你的「教導」，免得在不以為然的情況下，得罪了他都不知道。在你虛心受教的同時，其實，你在他「教導」期間，熟悉了公司運作和業務行情。
如果不幸的遇上魔王級倚老賣老的同事，那就絕對不能作出硬碰硬的行為。
畢竟他也是前輩，總要留點面子給他。可況，真正的決策人又不是他，可必費心跟人吵架呢？
